Nuevo procedimiento laboral

Programa intertrimestrales 26 I

Datos Generales


Nombre del curso:NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL Modalidad: Presencial
Propuesta de días y Horario del curso:
Días: semana 1: Lunes Miércoles Viernes y semana 2: Lunes Miércoles Lunes (4 de mayo)
Horario de inicio: 10:00 y Horario de Termino: 11:30

Nombre(s) y grado del/los instructor(es) del curso:
Instructor Responsable
Nombre(s): JUAN CARLOS SANDOVAL GARCIA
Datos: LICENCIATURA Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 5575638513
JUAN PABLO MARTIN ALMANZA
LICENCIATURA Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 5523077797



Breve reseña del/los instructor(es) del curso:
JUAN CARLOS SANDOVAL GARCIA
Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco, titulado y con cédula profesional, con experiencia en apoyo jurídico sustantivo y procesal, orientado al desempeño dentro del sector público y privado. Formación especializada en derecho familiar, derechos humanos, juicio de amparo, control de convencionalidad y análisis jurisprudencial, con apego a los principios de legalidad, imparcialidad, objetividad, eficiencia y profesionalismo entre otros.

JUAN PABLO MARTIN ALMAZA
Abogado laboralista con una trayectoria marcada por un crecimiento constante y una visión integral del sistema de justicia. Mi desempeño en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje me permitió ascender desde roles operativos hasta ser Secretario de Acuerdos, donde perfeccioné mi dominio del Juicio de Amparo y la resolución de laudos e incidentes. Esta experiencia, sumada a mi actual faceta en el litigio privado, me otorga una capacidad analítica privilegiada para anticipar escenarios y diseñar estrategias legales sólidas y efectivas.
Objetivo general del curso:
El objetivo principal es que la comunidad universitaria conozca e identifique las diferencias entre el antiguo proceso laboral y el actual a partir de las reformas que han transformado la etapa prejudicial como un punto clave para impartir la justicia pronta y expedita.
Requisitos básicos para poder inscribirte al curso: Tener interés por estudiar y cuestionar el Derecho procesal laboral.

Cronogramas
Semana 1 del 20 al 24 de abril
Temas:
Lunes: Sesión 1: El Nuevo Paradigma y la Conciliación Obligatoria.
Martes:
Miércoles: Sesión 2: La Fase Escrita (Demanda y Contestación conforme a la LFT).
Jueves:
Viernes: Sesión 3: La Audiencia Preliminar y Depuración Procesal.
Ejercicios:
Lunes: CHECKLIST DE MATERIALES
Ficha técnica del caso de Juan Pérez (1 página).
Formato de Demanda y Contestación en blanco.
Manual de Objeciones (Cheat Sheet).
Rúbrica de evaluación de alegatos finales.

Martes:
Miércoles: CASO PRÁCTICO CONDUCTOR: "JUAN PÉREZ VS. INMOBILIARIA"
Conflicto: Juan Pérez reclama despido injustificado tras 5 años de antigüedad. La empresa alega abandono de empleo (4 faltas).
Hechos: El despido ocurrió vía WhatsApp tras una discusión por solicitud de vacaciones.
Pruebas: Capturas de pantalla, recibos de nómina con errores y un testigo presencial.

Jueves:
Viernes: EVALUACIÓN


Cronogramas
Semana 2 del 27 de abril al 4 de mayo
Temas:
Lunes: Sesión 4: Técnicas de Litigación Oral I (Interrogatorios y Objeciones).
Martes:
Miércoles: Sesión 5: La Audiencia de Juicio y Alegatos de Clausura.
Jueves:
Viernes: Sesión 6: Sentencia, Recursos y Ejecución.
Ejercicios:
Lunes: GUÍA RÁPIDA DE OBJECIONES (PARA CLASES 4 Y 5)
Tipo: Motivo de la Objeción
Sugestiva: La pregunta sugiere la respuesta (Prohibida en directo).
Capciosa: Utiliza el engaño para inducir al error al testigo.


Martes:
Miércoles: GUÍA RÁPIDA DE OBJECIONES (PARA CLASES 4 Y 5)
Impertinente: No tiene relación con los hechos del caso.
Compuesta: Dos o más preguntas en una sola.
Argumentativa: El abogado busca debatir, no preguntar.
Jueves:
Lunes: EVALUACIÓN


Cupo: 40
Evaluación: Se aplicara a los alumnos dos evaluaciones y deberán entregar la resolución de un caso practico.
Bibliografia: Ley Federal del Trabajo
Constitución Política de los Estados unidos Mexicanos
Ruiz Ovalle, Aurora. Manual Práctico Del Nuevo Procedimiento Laboral Oral. México, Flores Editor, 2024.